超级孕妈贾静雯,携手Integria开启澳新天然健康之

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  • 时间:2019-03-11 11:54
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工会作为党领导下工人阶级的群众组织,发挥着职工群众利益的代表者和维护者的作用。因此,各级工会突出工会工作的维权职能,坚定不移地代表和维护广大职工的合法权益,稳定职工队伍,是提高企业经济效益,是企业稳定发展的良策。本文从工会职能作用出发,就工会在维护企业稳定发展中的作用作了粗浅讨论。 关键词工会组织;职能作用;企业稳定发展 D.B(C) 引言近几年,随着企业生产规模的不断扩大,企业内部劳动关系也变得更为复杂。为此,作为职工自己的“家”和企业与员工的桥梁和纽带,工会在维护企业稳定发展方面责无旁贷,同时由于它的特殊位置,又有着别人和其他部门所不能代替的作用。工会组织紧紧围绕以人为本,不断加强工会维权工作,努力构建和谐劳动关系,构建利益诉求平台,并及时了解职工呼声,确保基层稳定,为维护企业稳定发展奠定基础。 一、对工会职能作用的思考 (一)工会维权职能是维护企业稳定发展的前提 对企业来说,以人为本就是一切管理活动以人为中心,以职工根本利益为出发点,维护生产经营的各个环节实施稳定发展。工会积极维护职工的合法权益,应由过去一人一事的维护向全体员工的大维护转移。此外,工会组织职工学法并知法,增强自我法律保护意识和能力。尤其是侧重在劳动报酬、工作时间及安全生产等职工的具体利益维护上不断有所作为。通过这些维护,保证职工合法权益,最大限度调动职工的积极性,使广大职工在为企业创造更多效益的同时,自己也能享受丰收成果,确保企业稳定发展。 (二)工会教育职能是维护企业稳定发展的关键 维护企业稳定发展必须有一支高素质的职工队伍,尽力落实好工会的教育职能是关键。提倡职工奋发向上,改革创新的进取精神。这就求工会充分利用职工学校和技术协会等活动阵地和设施的作用,不断强化职工提高自身素质的意识,促成尊重人才的风气和环境,鼓励更多的职工立足岗位长才,为提高企业经济效益,推动企业科技进步发挥更大的作用。 (三)工会参与职能是维护企业稳定发展的保证 企业的工会组织,应当充分调动职工的积极性和创造性。其着眼点就是贯彻以人为本的理念,从环境上促进、从制度上保证整个企业的活力,使职工的才能得到充分的发挥。此外,不断强化职工群众的责任感,全力营造职工群众积极参与企业民主管理的良好氛围,使职工参与民主管理的愿望得到尊重,使职工的创造成果得到肯定。这样,才能维护企业稳定发展。 二、工会在维护企业稳定发展中的作用 想维护企业稳定发展,工会组织的首任务就是维护职工的合法权益,稳定职工队伍。这是使职工安心工作,积极投身企业建设的基础条件。 (一)尽力维护职工的合法权益 依法维护职工的合法权益,就是调动广大职工积极性和创造性,维护企业稳定发展。第一,在市场经济条件下,职工的利益与企业经营状况的好坏紧紧拴在了一起。没有职工的利益,就谈不上企业的效益和发展。所以,维护企业的整体效益和稳定发展,首先关心职工,工会维护他们的具体利益,这也是为了能够使企业生存发展下去。第二,在市场经济条件下,企业发展,必须依靠劳动者素质的提高。 首先,从职工的思想实际、工作实际和生活实际出发,充分发挥工会组织自身的维护职能,把职工的需求作为工作的出发点和切入点,使维权真正融入职工的实际工作和生活。其中,最主的就是落实“依靠”方针,全心全意依靠职工办企业、管理企业、发展企业,必须保证广大职工积极参与企业的管理。这样,广大员工就会心往一处想、劲往一处使,从而促使企业稳定健康发展。其次,关心解决员工的实际困难,把依法维权认真落实到实处,这也是无声的思想工作。发挥好工会组织的搭桥及鼓劲作用,这样才能动员和组织员工为企业发展、稳定做贡献。总而言之,完善并维护职工合法权益,尽心为职工排忧解难,能为企业稳定发展打下良好的群众基础。 (二)建设一支稳定的职工队伍 企业是社会的重组成部分,企业职工队伍稳定更是企业发展稳定的重因素。因此,作为基层企业工会充分发挥工会职能作用,努力维护企业稳定发展。通过各种途径,强化职工竞争意识,努力培养造就一支具有高素质的职工队伍,以此奠定企业稳定发展的基础,这无疑是新形势下工会在维护企业利益、维护企业稳定发展方面的一项战略任务。 首先,企业是一个经济实体,它包容了经济工作的方方面面,生产管理直接涉及工会维护职工合法权益,参与企业决策方面的深度和广度,工会必须从物质文明和精神文明建设的高度,为建设一支稳定的职工队伍做好以下工作工会是职工群众按自己的意愿建立起来的组织,它直接面对群众,又是联系群众的纽带和桥梁。因此,工会理直气壮的站在职工队伍建设的前列,并充分利用自己的有力条件,在建设一支稳定的职工队伍中发挥积极作用。工会应当积极采纳并向党、政组织建议有关好的、行之有效的、有利于职工建设的建议,并监督实施。工会充分利用自己的宣传阵地、娱乐设施,开展丰富多彩的、群众乐于参与的、寓教于乐的活动,创造一个健康、和谐的生产和生活氛围。 其次,不断提高工作人员的素质,深入基层,联系群众,尽快适应新时期对工会及工会成员提出的更高求。而且工会干部增强责任感,培养良好的职业道德,提高职业技能,以更好的代表职工,为职工服务。此外,工会还提高自身素质,密切联系群众,改革活动方式,克服“官”办气息,强化独立意识,克服行政化倾向,实现工会组织群众化和民主化。总之,工会以独特的职能,深深植根于企业之中,更热心、更直接的服务职工。 再次,努力改善外部环境,加强内部环境的治理。工会以卓有成效的工作实绩,向职工表明企业的生存、稳定与发展离不开职工,职工也离不开企业,两者是相辅相成的,充分发挥工会社会团体应有的作用。 结语综上所述,只有情系职工,才能赢得职工心;只有突出工会的维护职能,才能充分调动职工的积极性和工作热情,才能密切职工和企业的关系,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能促进企业长期稳定的发展。因此,作为大型国有控股企业,珠江啤酒股份有限公司能否实现稳定和发展,关键取决于各级领导、部门和各个下属单位全体员工能否团结协作、心往一处想,劲往一处使,形成共同的企业使命感和价值观、归属感。有了以上共同的认知,相信珠啤人定将能共克时艰,无往而不胜,企业重振雄风和走上可持续发展之路,最终做强做大也将指日可望。 作者单位广东省广州市珠江啤酒股份有限公司 作者简介陈杏莲(.—),女,大专学历,现在是助理政工师,籍贯是广东省清远市人。 参考文献 []王英.工会工作在企业发展中突出的“五项重点”[J].中国新技术新产品... []张清宇.建“和谐之家”,促企业发展[J].内蒙古科技与经济... []卢辉联,张新颖.论企业工会在构建和谐企业中的作用[J].现代商贸工业... []梁吉泉.工会在构建和谐企业中应发挥的作用及对策[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)... []潘露茵.工会在构建和谐企业中的作用[J].消费导刊...