百度贴吧28亿流量进击娱乐产业,业界大咖共议创

  • 文章
  • 时间:2019-03-11 11:54
  • 人已阅读

近年来,国家电网公司深入推进“两个转变”,认真落实“四化”工作,全面加强“三个建设”和人、才、物集约化管理,广大县供电企业以建设“一强三优”现代企业为目标,以创一流活动为载体,认真贯彻“三抓一创”工作思路,坚持体制机制创新,企业综合实力不断提升。工会是工人阶级的群众性组织,群众性是工会的属性和特征,工会组织积极参与创一流,可以最大限度地把职工动员和组织起来。本文试从工会职能角度,主动作为,切实履行工会的各项职能,为创建一流县供电企业发挥应有的作用。 关键词工会;一流供电;企业管理 TKB(C) 一、凝聚人心,掀起创一流热潮 创一流是企业综合实力的检验,在具备十项必备条件的基础上,须达到九大项考核指标的求,涉及生产、经营、服务、人力资源、企业管理和文化建设等方方面面工作。因此,实现创一流目标,工会主动充当起宣传动员的职责,围绕行政创建重心,统一全局员工思想,达成共识,增强凝聚力,营造创建氛围,充分利用网络、宣传橱窗例会的形式,宣传创一流的和意义,形成人人想着创一流,人人为创一流出谋划策的良好氛围,号召全体员工在各自岗位上建功立业,确保创一流工作全面开展和顺利进行。 二、开展劳动竞赛,全面提升员工业务技能 人是生产力三素中第一位的,任何企业实现可持续发展,提高企业竞争力,都得靠人来完成。因此,加强员工队伍建设,不断提升员工素质,是工会责无旁贷的任务。结合企业安全、生产、经营目标任务,开展变电、线路、服务等不同岗位劳动竞赛,特别是加强现场技术练兵,规范作业行为,打造一支专业精、技术硬的员工队伍,营造出比学赶超的浓厚氛围,同时,使我局梯级人才建设得到良性发展。 三、加强宣传教育,培育企业核心文化 创一流的过程就是企业文化塑造和升华的过程,想跨入一流的门槛必须有特色的文化理念作支撑。围绕企业文化“四统一”求,加快“学习型企业、学习型班组和知识型员工”的创建步伐,通过宣讲、报道、竞赛、征文、展览等多种形式,培育企业有生命力的文化理念和企业精神,为创一流提供源源不断的动力。 四、落实工会劳动保护监督监察职责,突出保人身安全的极端重性 工会从维护职工利益的角度,担当起劳动保护安全监督职责,每年通过职工代表巡视检查制度,搞好企业安全生产的监督检查,这是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中,工会组织监督行政落实反事故技术措施和劳动保护措施,投入安全的精力和资金额度,不断改善职工作业条件,组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动,保证职工的身体健康、平安。同时,还发挥一线班组工会小组长劳动保护监督检查员职责,开展专项培训,使他们掌握相关政策和必备技能,构筑起第一道安全保护网。 五、以班组建设为载体,促一流发展 创一流包含班组建设,班组建设是创一流具体求的进一步深化,两项工作不能孤立的来看待。当前,全局班组建设正紧锣密鼓的开展,工会应以此为契机,针对班组建设工作的现状和难点,改善办公环境,优化活动场所,统一定置管理,借助网络平台,规范班组基础,完善考核体系,形成独特建设文化,确保创一流工作平衡发展。 创建一流县供电企业工作,是一项只有起点没有终点的工作,工会组织只把握机遇,找准创一流工作切入点和着力点,就一定能在创一流过程中发挥出独特的作用,为供电企业又好又快发展做出应有贡献。 作者单位四川省电力公司资阳简阳供电局

上一篇:首钢男篮选定杰克逊接替马布里

下一篇:没有了