男子栖身神农架年寻找野人曾直面黑熊被抓伤

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  • 时间:2019-03-11 11:54
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工会是煤矿生产中的基本组织,是联系职工与管理机构的桥梁,是煤矿安全生产的监督者。煤矿职工多为男性,工会女组织作为煤矿企业的一枝独秀,在煤矿安全生产中思想宣传工作中发挥着自身的优势,促进了煤矿的持续安全稳定生产。是煤矿企业的一条亮丽风景线。 关键词工会组织;思想宣传工作;工会女组织 D.B(C) 一、工会组织的作用 年我国颁布《中华人民共和国工会法》,从法律意义上确定了工会的地位与作用。工会成员多在职工群里有影响力,信服力。是职工选出来的骨干成员。深得职工们的信任。 煤矿工会负责组织和教育煤矿职工依法行使民主权利。是职工与企业领导机构的联系纽带。由于煤矿工人工作环境具有较为特殊,简陋,恶劣,潜在安全隐患大,工作压力大的特点。我国每年都有不少不同原因的煤矿事故发生,例如煤矿坍塌,瓦斯泄漏爆炸等,伤亡惨重。上网的基本都是煤矿底层员工。 为保障职工的基本安全利益,工会组织必须确保职工进行安全生产,求企业加大安全措施的投入与强化安全管理制度。同时保障和提高职工的福利待遇,避免职工出现劳累过度和厌工罢工现象。煤矿工会必须肩负起维护广大职工根本利益的重担,进一步加强劳动保护意识,进行安全生产思想宣传工作,严格求职工遵守安全工作规章制度,禁止投机取巧,违规操作。 二、安全生产思想宣传工作的特性 安全生产教育是安全生产的第一道工序,是搞好煤矿安全生产的保障。思想是行动的先导,抓好思想才能控制行动。安全生产思想宣传具有以下特点 (一)思想渗透性 安全思想教育是一个循序渐进、逐步渗透的过程。把安全生产教育内容生动地穿插在教育工作中,绷紧职工的“安全工作弦”,认真仔细分析职工思想情绪,情绪变化,及时贯彻安全生产重性的思想,坚决落实安全生产制度。 多开展安全教育活动,深化安全工作理念,提高安全生产技术水平,强化国家相关法律法规学习,督促企业采用先进的勘探技术和保障煤矿的基本安全条件,确保职工内心建立安全工作理念。 (二)方式灵活性 思想宣传工作灵活性高,不受时间,空间的限制和影响,可以随时展开思想教育工作。利用茶余饭后时间,多与职工交谈,发现职工的思想问题所在,对症下药,及时解决问题,防止思想问题的深化。工会应当建立有效的思想宣传工作的体制,统一管理。 (三)实用性 思想教育工作成本低,成效大,实用性大。可以掌握职工的思想动向,情绪变化规律,调动职工的工作热情,激发工作积极性。提高职工安全保护自己的意识。 三、工会女组织开展思想教育工作的方法与优势 (一)工会女组织思想教育工作的创新 、传统方式 传统的思想教育工作方法有开展节假日慰问活动;春节,中秋节等团圆节时,给职工寄送祝福信;炎炎夏日,工会开展百日消暑活动,去煤矿开采第一线,送绿豆汤等消渴之物。 、创新方式 提高协管素质水平 企业应该积极组织开展思想政治培训、培养工会女组织工作热情、素质的活动。指导工会女组织形成正确的政治观,价值观,世界观。加大提高素质力度。协管自身素质提高后,才有资格去指导其他职工。争取打造一支亮丽的高素质,热情洋溢的协管队伍。 深入了解职工情况 根据“三个阵地”建设(三个阵地是培训党员、党员领导干部,培养理论骨干和入党积极分子的重阵地;学习、研究和宣传马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重思想的重阵地;增强党员、党员领导干部党性修养的重阵地)深入了解职工信息,例如了解煤矿职工年龄结构特点,家庭背景情况,知识层面、思想动态等,完善企业职工信息档案。将不同类型的职工进行分组,并制订不同的应对方案,帮办方法。方便日后开展有针对性的思想宣传工作。 协管队伍分组 煤矿职工人数较多。协管队伍可以分组分片进行家访工作。当天家访工作完成后,小组及时聚在一起分析讨论各自心得,相互交流信息。增加协管人员对职工的熟悉度。 开展其他新型安全教育活动 鼓励职工家属参加安全生产演讲,鼓励职工家属督促职工进行安全生产。组织做好协管安全系列竞赛活动,在女职工、家属中开展争创“安全光荣户”、“协管安全标兵”、“协管安全好矿嫂”等活动。 运用网络技术 建立安全统一的网络体制,形成多层次、多渠道全方位的安全自保联保协管安全网络,形成协管安全的强大合力。全面提升矿区协管安全水平。 (二)工会女组织的优势 、心细,大胆 工会工作较为繁琐,任务繁重。女人比较仔细,容易发现职工情绪动荡起伏变化,及时发现问题,解决职工的思想症结。因煤矿职工男性比例很大,少有的女性较容易获得男性的尊重。加上工会女组织成员们言语较为温柔,不易与职工发生冲突,也较容易听到职工的真言。及时了解职工的家庭困难。凭借自身的心细,直觉准等特点,工会女组织易发现煤矿生产中的安全隐患,并且敢于大胆提出,向有关领导反映。 、异性相吸原理 有人说过“男女搭配,干活不累”,虽然这样的话缺乏文雅,登不得大堂,但确实是来源于生活的总结。煤矿职工多为男性。领导派男同志去解决某些问题时,可能很难达到解决的,甚至有可能发生争吵。女同志的谈判能力一般较男同志高,语言较为敏感。若改派一个女同志前去,不会引起男职工的反感,能在跟职工的谈话过程中,发现问题本质,加以正确引导,迅速解决问题的可能性较大。节省了工作时间与人力资源。 、开展文艺活动 煤矿工作繁杂,劳累。工人们身心较为疲惫。为了调动职工们的工作热情与积极性。工会女组织可以组织相关的文艺活动,内容多样,例如唱歌,跳舞,相声,小品等,内容完全可以穿插安全生产知识,前往煤矿一线工地表演,让职工们既能感受到欢乐悲伤时也能记住安全生产的相关知识,无形中提高了煤矿职工安全生产意识。同时可以组织职工文艺比拼大赛,组织安全生产知识竞赛,设立相关奖项,邀请相关领导友情参加,鼓励职工们踊跃参加,加强职工与领导之间的沟通,减少矛盾冲突。丰富职工的业务生活。 、家访工作 家是职工进行安全生产工作的有力后盾与保障。煤矿工作人员们回家时间较少,大多选择将工资汇给家里,供家里生计,与家人见面次数较少。工会女组织进行献爱心活动,家访困难户,帮助孤寡老人,多与职工家属谈心,了解职工家庭情况,帮助职工家庭解决问题。家访的同时,也给职工家属上安全生产教育课,毕竟煤矿工人的安全与否并不只是自身的问题,也关系到家庭的生存。若发生重大事故,会影响到家人的身心健康。良好的家庭氛围是职工积极工作的保障。工会女组织家访的时候,可带一些福利。精神福利不能缺,物质福利更不能缺。让煤矿职工充分感受到企业的温暖,使他们可以在岗位上安心地工作。 四、工会女组织的培养 (一)强化素质培训,适应煤矿需 思想宣传工作是工会工作的重点。工会女组织需对女职工开展以职业道德、业务技能、企业文化、家庭美德和健康保健等为主内容的培训教育活动,使女职工在培训教育活动中,树立起自强不息,意志坚强,为职工服务的主体意识。并继承和弘扬中国妇女的优良传统,坚持以德服人的理念。 (二)培养创新能力 工会女组织需面对的是众多职工。每个职工都有自己的性格特点,不能一概而论。女职工在进行安全生产思想宣传工作时,会遇到各种各样的问题。工会女组织需提高女职工的创新能力,灵活应对能力,提高专业管理水平。 作者单位山西省长治市潞安矿业(集团)公司常村煤矿工会 参考文献 []游秀文.发挥思想教育在煤矿安全生产中的作用[J].商品与质量... []唐璞.对煤矿安全生产管理的几点思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊)... []赵鹏,赵强.关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考[J].内蒙古煤炭经济...